Matthias Fritton arbeitet als Berater bei Spencer Stuart. Im Laufe seines Berufslebens hat er Unternehmen bspw. in Fragen von Führung, Veränderung, Kommunikation oder Regulierung begleitet. Seine Berufserfahrung beinhaltet den Aufbau neuer Geschäftsfelder, die Neupositionierung von Unternehmen, den Aufbau von neuen Unternehmenseinheiten oder Fragen der Regulierung in komplexen M+A Transaktionen. Aber auch die Begleitung interner HR-Transformationsprozesse, Executive Search und Führungskräfteentwicklung. Er hat viele Jahre Führungspositionen ausgeübt in den Bereichen strategischer CEO-Beratung, Strategisches HR/Change Management, Executive Search, Regulierung, Parlaments- und Regierungsbeziehungen, Kommunikation, Pressearbeit und Marketing und verfügt über ein breites Netzwerk in Wirtschaft, Finanzsektor, Medien und Politik in Deutschland und der EU.